关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).

人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。

解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）

（ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。

（ ）属于现代人力资源管理的原则。

（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。