问题详情
( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A.企业支付能力
B.劳动力供求关系
C.企业战略
D.企业价值观
E.企业生产经营特点
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。
答案解析
劳动合同的法定条款项目有( )。
答案解析
劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
答案解析
劳动法律关系的产生取决于两个条件,即( )。
答案解析
劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。
答案解析
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有( ).
答案解析