影响员工绩效的因素包括（ ）

实际工资计算公式是（ ）。

你渴望结束不得不做的工作吗？（ ）

绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（ ）。

宽厚误差产生的原因可能有（ ）。

小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为（ ）