（ ）不属于人性的内容。

战略性 人力 资源管理制度（ ）。

专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大

“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的（ ）。

企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。