问题详情
领导行为的权变理论有（ ）。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
（ ）导致人浮于事，生产或工作效率下降。
答案解析
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。
答案解析
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。
答案解析
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
答案解析
对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（ ）法
答案解析
下列属于产品改良的是（ ）。
答案解析