选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。

编写工作规范的内容包括（ ）。

劳动争议预防比事后处理，对于劳资双方来说，都更有利，所以，所以可以采取的劳动争议预防措施包括（ ）。

一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。

劳动争议的特征是（ ）。