路径—理论的领导行为类型是（ ）。

事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．

影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。

以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。

企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。

在一般竞争战略中，（ ）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。