在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（ ）。

A．重新调整薪酬等级方案

B．保持原有工资水平

C．降低工资水平

D．薪酬等级不变，执行新的薪酬标准