当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（ ）。

A.接近一接近型冲突

B.回避一回避型冲突

C.接近一回避型冲突

D.多接近一回避型冲突