群体决策的缺点有（ ）。

一般而言 人力 资源规划包括（ ）一个步骤。

为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。

特殊情况是供（ ）使用的信息。

我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。

作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。