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企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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岗位设置的基本原则是（）。
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培训成本包括（）。
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企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。
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关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。
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职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
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