问题详情
在对原始信息进行评级时,使用的主要标准是信息渠道的稳定性(可靠)。
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
招聘一般专业技术人员通常采取的()途径
答案解析
关键事件法的缺点是()。
答案解析
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
答案解析
以下关于推荐法的阐述中,不正确的是()。
答案解析
在薪酬调查时要调查()。
答案解析
招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
答案解析