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在薪酬调查时一般选择()。
A 竞争对手
B 同行业同地区企业
C 国外企业
D 刚成立的管理不甚规范的企业
E 市场水平比较高的企业
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一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
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根据信息传输的内容,应科学地选择、确定信息传输语言,如()等形式就是很好的选择。
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心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。
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下列内容中,属于劳动合同的约定条款的有()。
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通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。
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劳动者因工致残被鉴定为一至**的,根据工伤保险的有关规定,享有()等待遇。
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