对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。

企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

绩效诊断的主要内容有（ ）

劳动安全卫生保护费用不包括（ ）。

企业促销策略包括（ ）。

产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。