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薪酬制度中必须明确的内容有( )
A.薪酬分配政策
B.工资标准
C.薪酬要素
D.薪酬等级及级差
E.福利比例
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行为模拟法不包括( )。
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( )属于企业福利
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企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。
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下列说法正确的是( )。
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研究表明,同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出( ),所以,人才招聘工作十分重要。
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对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。
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