设置培训课程的基本依据（ ）

爱岗敬业的具体要求是（ ）。

工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

交替排序法的缺点有（ ）。

劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指针。

制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。