选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（ ）。

外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液，但是在筛选时最大的问题是（ ）。

A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是（ ）。

以列不属于面试考官在面试中的目标的是（ ）。

用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。