问题详情
招聘成本效用评估主要包括（ ）。
A．决策成本效用分析
B．招募成本效用分析
C．录用成本效用分析
D．选拔成本效用分析
E．招聘总成本效用分析
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
关于预测效度，正确的描述是（ ）。
答案解析
用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。
答案解析
企业的培训战略原则是指（ ）。
答案解析
培训需求信息的主要收集方法有（ ）。
答案解析
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。
答案解析
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中。（ ）是必要的步骤。
答案解析