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对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。
A．校园招聘
B．借助中介
c．猎头公司
D．熟人介绍
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在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（ ）比较。
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常用的信度评估系数不包括（ ）系数。
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（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
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以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。
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