如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（ ）的员工。

部门结构的设计中最关键的是（ ）。

下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。

下列说法中正确的是（ ）。

制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）