问题详情
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括( )
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄性调整
D.惩罚性调整
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
答案解析
关于劳动调解,表述正确的是( )
答案解析
企业招聘工作说明书的编写要求是( )。
答案解析
我国劳动法规定,经当事人协商一致,仅规定了劳动合同的法定条款,则该劳动合同( )
答案解析
岗位与薪酬的对应关系是( )
答案解析
“结构简单,统一;权责关系明确;内部协高容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是( )。
答案解析