问题详情
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )
A.企业规章制度
B.地方法律法规
C.劳动法
D.职业守则 E. 保障
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
( )不具有法律效力。
答案解析
因工作需要,经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工,应与原单位解除劳动合同,( )
答案解析
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
答案解析
( )属于人本管理机制。
答案解析
下列不属于影响员工职业发展个人因素的是( )
答案解析
培训效果评价指标包括( )
答案解析