问题详情
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
培训要取得预期的效果,就必须保证( )与受训这实际需求的合理衔接。
答案解析
( )不属于人性的内容。
答案解析
战略性 人力 资源管理制度( )。
答案解析
专业教育门类对()层次的劳动力供给影响大
答案解析
“我能学习那个,我能做那个,我可以那样”的观念是指每个人的( )。
答案解析
企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
答案解析