（ ）属于员工的基本特征。

在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。

员工素质测评的类型有（ ）。

笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）

培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。

官僚制是由（ ）提出的。