制定招聘计划的主要依据有（ ）。

劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。

关于岗位分类法的正确描述是（ ）。

设置培训课程的基本依据（ ）

爱岗敬业的具体要求是（ ）。

工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范