在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。

A．营造良好的企业文化氛围

B．明确组织中工作岗位的需求

C．对有资格的求职人员提供均等的就业机会

D．采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选