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对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。
A．行为分析法
B．层次分析法
C．任务分析法
D．绩效分析法
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以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（ ）。
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培训激励制度的主要内容不包括（ ）。
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