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按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（ ）。
A．5%
B．1.5%
C．2.5%
D．3%
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（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
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（ ）是培训开发的关键所在。
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对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。
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（ ）属于人力资源管理部门的职责。
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职工的保险福利是在集体合同的（ ）中约定的。
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生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（ ）。
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