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绩效管理的总流程主要是( )阶段
A.准备
B.试行
C.考评
D.总结
E.应用开发
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( )是我国劳动法之初步建立时期的主要依据
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以下说法正确的是( )。
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企业应对员工定期体检,发现疾病时应当( )。
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绩效管理的着眼点在于( )。
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运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
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培训要取得预期的效果,就必须保证( )与受训这实际需求的合理衔接。
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