问题详情
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
人力资源管理的基础是( )。
答案解析
领导行为的权变理论有( )。
答案解析
( )导致人浮于事,生产或工作效率下降。
答案解析
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( )。
答案解析
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。
答案解析
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
答案解析