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收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。
A．信息反馈法
B．头脑风暴法
C．问卷调查法
D．课程演练法
E．情景模拟法
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一般说来,同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线,．右上方的要比左下方的效用水平（ ）。
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将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。
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头脑风暴法是为克服（ ）抑制不同见解而设计的．
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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
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