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一名保险公司的推销员，用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是（ ）考评方法。
A．关键事件法
B．品质优良法
C．行为导向法
D．实际情况法
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一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（ ）环节。
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“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是（ ）。
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通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为（ ）。
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企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意（ ）点处的薪酬水平。
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劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。
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劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定，必然（ ）、确定劳动合同的成本。
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