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实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（ ）
A．根本
B．基础
C．方法
D．手段
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）
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按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（ ）。
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（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
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（ ）是培训开发的关键所在。
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对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。
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（ ）属于人力资源管理部门的职责。
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