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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是( )。

A.岗位写职务的相关度

B.岗位的等级高低

C.岗位与薪酬的对应关系

D.岗位与绩效的对应关系

参考答案
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