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员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。
A．客户导向型
B．内部流程指标体系
C．财务指标体系
D．学习与成长
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在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（ ）。
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（ ）是职业生涯管理中的关键过程．
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劳动法律关系主要包括的类型为( )。
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研究表明，（ ）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
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收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。
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一般说来,同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线,．右上方的要比左下方的效用水平（ ）。
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