问题详情
与简历相比,单位设计的申请表往往()。
A 没有统一的标准
B 没有简历有效
C 增加预选的时间
D 有利于准确了解候选人的信息
参考答案
立即搜索
您可能感兴趣的试题
宽泛式薪酬等级的特点是()。
答案解析
绩效管理的效度
答案解析
面试开始时应从应聘者()开始发问。
答案解析
要素计点法的工作程序包括()。
答案解析
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()。
答案解析
在薪酬调查时一般选择()。
答案解析